Senior Talent Acquisition

PT Inovasi Fajar · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Inovasi Fajar adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan produk-produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Peran ini akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan,Menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja,Menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen,Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara perekrutan dan pameran karir,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau Rekrutmen,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri yang relevan adalah nilai tambah,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial,Familiaritas dengan sistem rekrutmen modern dan alat bantu rekrutmen,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan,Kemampuan untuk berpikir kritis dan analitis

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat bantu rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System)Kemampuan untuk melakukan wawancara struktural dan perilakuKemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmenKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerjaKemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmenKemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaanKemampuan untuk berpikir kritis dan analitis
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait